Überblick MBA
Der MBA-Studiengang vermittelt Ihnen fundiertes betriebswirtschaftliches und praxisorientiertes Wissen, das Sie gezielt auf anspruchsvolle Führungsaufgaben vorbereitet. Die Themenbereiche umfassen Controlling, Unternehmensführung, Strategisches Management, Marketing, künstliche Intelligenz und weitere zentrale Managementkompetenzen.
Durch die breite Qualifikation können Absolventinnen und Absolventen in vielfältigen Unternehmensbereichen eingesetzt werden. Gleichzeitig ermöglichen die Spezialisierungsrichtungen eine klare fachliche Profilbildung – hin zu anerkannten Expertinnen und Experten, die neues Wissen im Unternehmensalltag wirksam und gewinnbringend einsetzen.
Weltweit gilt der MBA als Schlüssel für die Karriere im Management. Als Studierende profitieren Sie von praxisnahen Fallstudien, erfahrenen Dozenten aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie kleinen Studiengruppen, die intensives Lernen ermöglichen.
Unser Kooperationsprogramm bereitet Sie gezielt darauf vor, Führungsverantwortung zu übernehmen und Organisationen aktiv mitzugestalten.
Zielgruppe
Die MBA‑Programme der Ferdinand Porsche FERNFH und der VWA Bayern richten sich an berufstätige Fach- und Führungskräfte, die sich berufsbegleitend weiterqualifizieren möchten. Entweder breit im General Management oder spezialisiert in Bereichen wie Sales Management, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder Innovationsmanagement. Im Einzelnen eigent sich das Programm vor allem für:
- Betriebswirte und Betriebswirtinnen (VWA), die einen akademischen Studienabschluss anstreben
- Bachelor- und Masterabsolventen/innen, die einen weiteren Hochschulabschluss erwerben möchten
- Fach- und Führungskräfte, die in Verbindung mit Abitur/Fachabitur und mind. 5 Jahre fachgebundener Berufserfahrung ein Hochschulstudium absolvieren wollen
- Personen, die Führungspositionen anstreben
Akkreditierung
Die Studiengänge der Ferdinand Porsche FERNFH sind akkreditiert von AQ Austria – Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung Austria. Das System orientiert sich an den Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG). Weitere Infos zu Akkreditierungen und Qualitätsmanagement finden Sie >> hier.
Quickfacts
Format:
Berufsbegleitendes Studium aus Präsenz- und Onlinevorlesungen (Blended-Learning)
Dauer:
4 Semester, berufsbegleitend
ECTS-Punkte:
120
Sprache:
Deutsch
Kosten:
14.900 € Einführungspreis (nur im WS 2026/27), danach 15.900 €
abzüglich
1.000 € VWA-Stipendium (nur im WS 2026/27)
Gesamtpreis im WS 2026/27: 13.900 €
Studienort:
VWA Bayern, Arnulfsplatz 4, D-93047 Regensburg
Inhalte
Der Studiengang zum MBA ist in Themenbereiche unterteilt, welche jeweils mehrere Module umfassen. Die Themenbereiche 1 bis 4 enthalten die Pflichtmodule (ohne Spezialisierung). Diese werden größtenteils in Präsenz am Standort Regensburg angeboten. Drei der Pflichtmodule sind Onlinemodule.
Kerncurriculum (57 ECTS):
Themenbereich 1: Betriebswirtschaftslehre & Ökonomie (12 ECTS)
Inhalte
Inhalte folgen in Kürze.
Ziele
Lernziele folgen in Kürze.
Lernformat
Präsenzmodul
ECTS-Punkte
3
Themenbereich 2: Managementkompetenz (36 ECTS)
Inhalte
- Grundlagen und Bedeutung des Personalmanagements
- Herausforderungen, Trends und Digitalisierung der Arbeitswelt
- Organisation moderner Personalarbeit
- Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding
- Analyse und Optimierung von Stellenanzeigen
- Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
Ziele
Die Studierenden erwerben ein fundiertes Verständnis der zentralen Aufgaben und Herausforderungen des modernen Personalmanagements in einer dynamischen und digitalisierten Arbeitswelt sowie der wesentlichen Instrumente und Strategien – von Employer Branding bis Recruiting. Sie sind in der Lage, personalwirtschaftliche Konzepte auf praktische Fragestellungen zu übertragen und geeignete Lösungen für die Unternehmenspraxis zu entwickeln.
Lernformat
Präsenzvorlesung
ECTS-Punkte
3
Themenbereich 3: Wissenschaftliche Kompetenz (6 ECTS)
Inhalte
- Grundlagen zu sachlichen und nachvollziehbaren wissenschaftlichen Arbeitsprozessen
- Merkmale einer wissenschaftlichen
- Aufbau und Struktur von wissenschaftlichen Arbeiten
Ziele
Nach Abschluss des Moduls kennen die Studierenden die Grundlagen eines sachlichen, systematischen und nachvollziehbaren wissenschaftlichen Arbeitsprozesses. Sie sind in der Lage, wissenschaftliche Arbeiten nach den geltenden wissenschaftlichen Standards zu strukturieren, aufzubauen und formal korrekt zu erstellen.
Lernformat
Online
ECTS-Punkte
3
Themenbereich 4: Wirtschaftsrecht (3 ECTS)
Inhalte
- Handelsrecht
- Gesellschaftsrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Wettbewerbsrecht
- Insolvenzrecht
Ziele
Die Vorlesung vermittelt die wesentlichen Grundlagen des Wirtschaftsrechts und befähigt die Studierenden, handels-, gesellschafts-, wettbewerbs- und insolvenzrechtliche Fragestellungen sowie Aspekte des gewerblichen Rechtsschutzes im Unternehmenskontext einzuordnen. Sie lernen, wirtschaftsrechtliche Problemstellungen praxisorientiert zu analysieren, rechtlich fundierte Entscheidungen zu treffen und rechtliche Risiken in betrieblichen Prozessen zu berücksichtigen.
Lernformat
Präsenzvorlesung
ECTS-Punkte
3
Spezialisierung (15 ECTS):
Aus den Themenbereichen 5 bis 8 sind zwei vollständig zu absolvieren. Diese enthalten die Wahlmodule. Die genauen Inhalte finden Sie unter dem Reiter "Spezialisierungen".
Masterthesis (30 ECTS):
Themenfindung: Forschungsfragen und Hypothesen, Empirisches Forschungsdesign und -methoden
Spezialisierungen (15 ECTS)
Aus den nachstehenden Themenbereichen 5 bis 8 sind zwei Spezialisierungen vollständig zu absolvieren.
Alternativ kann auch die Spezialisierung „General Management“ ausgewählt werden. Bei dieser Spezialisierung können Sie die Inhalte entsprechend Ihres beruflichen Profils individuell selbst gestalten. Wählen sie einfach sechs Module aus den Themenbereichen 5 bis 8 frei aus.
Bei allen Modulen der Spezialisierungen handelt es sich um Onlinemodule. Die Inhalte werden als E-Learning oder virtuelle Live-Vorlesung vermittelt.
Hinweis: Die dargestellten Inhalte stehen derzeit unter Vorbehalt und werden nach der finalen Freigabe durch die Hochschulleitung verbindlich veröffentlicht.
Themenbereich 5: Human Resource Management (15 ECTS)
Professionelles Human Resource Management ist längst mehr als Personalverwaltung. Es ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der darüber entscheidet, ob Unternehmen in einer dynamischen Arbeitswelt wachsen, sich erneuern und Talente langfristig binden. Wer Menschen versteht, gestaltet Zukunft. Genau hier setzt der MBA mit diesem Schwerpunktan: Er befähigt Sie, moderne Personalstrategien zu entwickeln, Organisationen aktiv zu formen und als Führungskraft wirksam zu handeln.
Diese Vertiefungsrichtung richtet sich an alle, die nicht nur verwalten, sondern verändern, die Personalthemen nicht als Pflicht, sondern als Chance begreifen und die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Wenn Sie HR als Motor für unternehmerischen Erfolg sehen, ist dieser MBA Ihr Weg, um aus Potenzial echte Wirkung zu machen.
Inhalte
- Strategisches Personalmanagement
- Interkulturelles Personalmanagement
- Kommunikationsmanagement
Lernformat
Online
ECTS-Punkte
5
Themenbereich 6: Wirtschaftspsychologie (15 Ects)
In einer Wirtschaft, die sich schneller verändert als je zuvor, wird das Verständnis menschlichen Denkens und Handelns zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unternehmen brauchen heute Fach- und Führungskräfte, die nicht nur betriebswirtschaftlich denken, sondern auch psychologische Mechanismen erkennen, interpretieren und strategisch nutzen können.
Genau hier setzt der MBA mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie der Ferdinand Porsche Hochschule an: Er verbindet fundiertes Managementwissen mit tiefgehenden Einblicken in Markt- und Konsumentenpsychologie, Werbepsychologie und Markenmanagement und macht Sie zu einer Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliche Entscheidungen mit psychologischem Verständnis verbindet. Mit diesem Abschluss in der Hand sind Sie bereit für verantwortungsvolle Positionen in mittleren oder großen Unternehmen.
Inhalte
- Psychologische Wirkung von Marken
- Strategische Markenführung und Konsumentenverhalten
- Emotions- und Motivationspsychologie
- Markenpositionierung
- Nachhaltige Markenführung
Lernformat
Online
ECTS-Punkte
5
Themenbereich 7: Innovationsmanagement (15 ECTS)
Der radikale Wandel durch technologischen Fortschritt, Digitalisierung, demografische Veränderungen und globale Kräfteverhältnisse stellt Unternehmen vor Herausforderungen, die sich schneller und tiefgreifender entwickeln als je zuvor. Innovationsorientierte Organisationen erwarten deshalb von ihren (angehenden) Führungskräften ein breites Kompetenzprofil, das weit über klassische Managementfähigkeiten hinausgeht.
Der MBA Innovationsmanagement vermittelt Ihnen fundiertes Wissen über Managementprozesse sowie eine moderne, unternehmerische Denkweise. Sie lernen, Innovationen strategisch zu steuern, gesetzliche Rahmenbedingungen richtig einzuordnen, Marktentwicklungen frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die Innovationen nachhaltig am Markt etablieren. Damit hebt sich dieser MBA deutlich von einem allgemein gehaltenen betriebswirtschaftlichen Studium ab – und macht Sie zu einer Führungskraft, die Wandel nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet.
Inhalte
- Allgemeines
- Design Thinking Prozess
- In Design Thinking und anderen Methoden genutzte Kernkonzepte, z.B. Persona, Customer Journey
- Grundlagen zu Lean Startup
- Anwendung auf ein konkretes Studienprojekt
Lernformat
Online
ECTS-Punkte
5
Themenbereich 8: Sales Management (15 ECTS)
Erfolgreicher Vertrieb entscheidet heute mehr denn je über den Unternehmenserfolg. Digitale Kanäle, datenbasierte Entscheidungen und anspruchsvolle Kundenerwartungen erfordern Führungskräfte, die Sales strategisch denken, digitale Potenziale nutzen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen.
Der MBA mit Schwerpunkt Sales Management vermittelt Ihnen das Know-how, um moderne Vertriebsstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Sie vertiefen Ihre Kompetenzen in digitalem Vertriebsmanagement, digitalem Marketing, professioneller Verhandlungsführung und wirkungsvollen Verkaufsgesprächen. Gleichzeitig lernen Sie, wie Sie Kundinnen und Kunden gezielt gewinnen, entwickeln und langfristig binden.
Der Studiengang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Vertrieb aktiv gestalten, ihre Karriere gezielt weiterentwickeln und Sales als zentralen Erfolgsfaktor für nachhaltiges Unternehmenswachstum nutzen möchten.
Inhalte
- Grundlagen des Aftersales Management
- Kundenbeziehungsmanagement
- Nachkaufmarketing
- Kundenloyalität
- Vertriebs- und Serviescontrolling
Lernformat
Online
ECTS-Punkte
5
Themenbereich 9: General Management (30 ECTS)
Hier wählen Sie sechs Lehrveranstaltungen frei aus den anderen vier Spezialisierungen aus.
Professionelles General Management bedeutet heute, Unternehmen sicher durch Wandel, Wettbewerb und digitale Transformation zu führen. Dafür braucht es Führungskräfte, die strategisch denken, flexibel handeln, Innovationen vorantreiben und Menschen entwickeln können.
Der MBA mit Schwerpunkt General Management verbindet fundiertes Managementwissen mit individueller Gestaltungsfreiheit. Aus zwölf Modulen in den Bereichen Innovationsmanagement, Sales Management, Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie wählen Sie sechs Module frei aus und gestalten so Ihre persönliche Vertiefung, abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele und zukünftigen Herausforderungen.
Dieser MBA richtet sich an alle, die ihre Karriere aktiv gestalten und Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln möchten. Er verbindet Wissen, Flexibilität und praxisnahe Managementkompetenz für eine erfolgreiche Positionierung als moderne Führungskraft.
Termine
Hier finden Sie Ihre Präsenz- Studientermine des Kerncurriculums (Pflichtfächer) am Studienort Regensburg:
VWA Bayern, Arnulfsplatz 4, 93047 Regensburg.
Bitte beachten Sie: Der Terminplan ist noch vorläufig, die Termine - insbesondere ab März 2027 - können sich noch ändern.
Finanzmanagement | Prof. Dr. Klaus Röder | 16. und 17.10.2026 in Regensburg |
Strategisches Management | Prof. Dr. Bernd Scheed | 13. und 14.11.2026 in Regensburg |
Internationales Management | Prof. Dr. Bernd Scheed | 11. und 12.12.2026 in Regensburg |
Human Resource Management | Prof. Dr. Alfred Quenzler | 15. und 16.01.2027 in Regensburg |
Leadership | Prof. Dr. Alfred Quenzler | 19. und 20.02.2027 in Regensburg |
Nachhaltigkeitsmanagement | Prof. Dr. Georg Stephan Barfuß | 23. und 24.04.2027 in Regensburg |
Wirtschaftsrecht | Prof. Dr. Martin Löhnig | 04. und 05.06.2027 in Regensburg |
Künstliche Intelligenz | Dr. Siegfried Köstlmeier | 02. und 03.07.2027 in Regensburg |
Marketing Management | Prof. Dr. Dirk Totzek | 30. und 31.07.2027 in Regensburg |
Controlling & Value Management | N.N. | 17. und 18.09.2027 in Regensburg |
Transformatives Management | Prof. Dr. Christian Locher | 15. und 16.10.2027 in Regensburg |
Zulassungsvoraussetzungen
- Voraussetzungen mit Vorstudium
• abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium (mind. 180 ECTS)
• oder der Abschluss eines anderen fachlich in Frage kommenden Studiums mindestens desselben hochschulischen Bildungsniveaus an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung (mind. 180 ECTS).
Berufserfahrung:
Bei Studienbeginn eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung. Die einschlägige Berufserfahrung beschreibt eine nachweisbare Qualifikation in zumindest einem der Kernbereiche oder einem fachverwandten Kernbereich des Studienganges. - Voraussetzungen ohne Vorstudium
• Allgemeine Universitätsreife (z.B. Abitur, Fachabitur)
Berufserfahrung:
Bei Studienbeginn eine fünfjährige einschlägige Berufserfahrung. Die einschlägige Berufserfahrung beschreibt eine nachweisbare qualifizierte Berufserfahrung in adäquater Position in zumindestes einem der Kernbereiche oder einem fachverwandten Kernbereich des Hochschullehrganges, wobei zur Beurteilung folgende Kriterien herangezogen werden: Komplexität der Aufgaben, Leitungsfunktion bei Aufgaben, Mitarbeiterführung.
Bewerbung
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Anmeldung Infoabend
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